Gratis checklist vaststellingsovereenkomst

Ontslag…. Het blijft een hele vervelende situatie, maar weet dat je er niet alleen voor staat!

Als je als kleine werkgever zonder HR afdeling of bedrijfsjurist een vaststellingsovereenkomst (VSO) moet opstellen of juist als werknemer een ontslagvoorstel van je baas ontvangt, weet je als leek vaak niet wat er nou allemaal in moet staan en of het recht doet aan de situatie.

 

Daarom heb ik iets heel handigs voor je ontwikkeld, zodat je niet meteen een jurist hoeft in te schakelen. Dit kan namelijk de onderlinge verstandhouding op scherp zetten en verharden.

Met deze door mij gemaakte checklist, kun jij afvinken of alle onderwerpen zijn opgenomen en zie je in één oogopslag waarover je kunt nadenken en onderhandelen. Dat geeft je het zelfvertrouwen om eerst zelf met de andere partij te overleggen. Zo kun je samen al tot een eerste, volledig voorstel komen, waarbij niets is vergeten en waarover verder onderhandeld kan worden.

Met deze checklist:

✔  Krijg je inzicht in welke onderwerpen er in de VSO horen te staan

✔  Weet jij in één oogopslag of het recht op een WW-uitkering niet in gevaar komt

✔  Begrijp jij waarom de wettelijke opzegtermijn aangehouden dient te worden

✔  Weet jij hoe de ontslagvergoeding (transitievergoeding) berekend dient te worden

✔  Weet jij over welke aspecten er onderhandeld kan worden

✔  Weet jij waar je over praat, zodat de andere partij je niet kan afschepen

✔  Kun je beoordelen of het eerste voorstel een redelijk voorstel is

✔  Krijg je het zelfvertrouwen om je niet onder de tafel te laten lullen

Download nu de gratis VSO checklist en kom beslagen ten ijs!

COPYRIGHT ©  2022. SCHMITZ JURIDISCHE DIENSTVERLENING | PRIVACY VERKLARING | ALGEMENE VOORWAARDEN | DISCLAIMER